短期離職– tag –

求人票でよく目にする「試用期間3ヶ月」。入社から3ヶ月を試用期間とし、その後正社員になれるという内容です。ですが、意外と知られていないのは「この試用期間は延長することができる」ということ。延長に関する定義も実は曖昧。雇用者側の道徳心を信じ...