大企業の工場勤務に興味はあっても、自分に向いている仕事なのか？と気になる人は多いと思います。私が実際に工場（ピッキング作業）で9ヶ月働いて感じたのは、大企業の工場勤務は、向き不向きがハッキリ出る仕事です。合わない人は、相当早い段階で辞めることになります。
この記事では、私の経験をもとに「大企業の工場勤務に向かない人の特徴5選」を紹介します。工場勤務を検討している方が、自分に合う職場かどうかを判断する際の参考になれば幸いです。
立ち仕事が嫌いな人
工場勤務は、基本的に一日中立ちっぱなしで作業を行います。座って作業する場面はほとんどなく、最初は誰でも足が痛くなり、慣れるまでは体力的に負担を感じやすいものです。ただし、続けていくうちに体が順応し、長時間の立ち作業にも自然と耐えられるようになります。
とはいえ、「そもそも立ち仕事が苦手」という気持ちが強い場合、この段階に到達する前に負担が大きくなり、工場勤務をつらく感じやすくなります。
作業服を着たくない人
工場では安全確保のため、作業服と安全靴の着用が必須です。安全性や衛生面を最優先した仕様になっているため、デザイン性はほとんどありません。また、髪をまとめる・付け爪の禁止・ネイル（特にストーンなどの装飾）の制限など、細かなルールが設けられている場合も多くあります。
工場ごとに厳しさの差はありますが、「仕事中もおしゃれを楽しみたい」という人にとっては、どうしてもストレスを感じやすい環境といえます。
見栄が強い人
工場勤務をどこか「格下」と捉えてしまう人は、「工場で働いていることを周囲に知られたくない」と感じる傾向があります。そのため、通勤時に作業服姿を見られることに抵抗があったり、「知り合いに会ったらどうしよう」と必要以上に周囲の目を気にしてしまうこともあります。
見栄が強い人や、他人からどう見られているかに敏感な人にとっては、こうした状況がストレスとなりやすく、工場勤務を続けるうえで負担になる可能性があります。
細かく指示されるのが嫌な人
大企業の工場勤務では、安全確保や品質維持の観点から、手順や指示を守ることが徹底されています。また、休憩時間も細かく管理されているため、「少し疲れたから現場を離れる」といった自由な行動は認められていません。そのため、「自分のペースで進めたい」「細かい指示が続くとストレスを感じる」といったマイルールが強い人にとっては、働きづらさを感じやすい環境と言えます。
自由度の高い働き方を求める人とは、特に相性が悪い職場です。
スキルアップ志向が強い人
工場勤務は、決められた手順を正確に繰り返す作業が中心です。業務内容の変化が少ないため、スキルアップの実感を得にくい環境でもあります。
向上心が強い人や、仕事に成長を求める人は、この変化の少なさにストレスを感じやすく、「自分の能力を活かせていない」という不満を抱えがちです。結果としてモチベーションが下がり、職場の作業に対して否定的な発言が増えることもあります。
本人は作業内容の不満を口にしたつもりでも、周囲からは「仕事や工場勤務の人を見下している」と受け取られる場合があり、人間関係の悪化につながるケースも見受けられます。
こうした点から、成長欲求が強い人は、工場勤務の変化の少ない単純作業と相性が悪いと言えます。
さいごに
工場勤務は「誰でもできる」と言われることもありますが、実際には性格や働き方の好みによって向き不向きが大きく分かれる仕事です。今回紹介した5つの特徴に心当たりがある場合、いざ働き始めてから「思っていたのと違う」と感じる可能性があります。
一方で、立ち仕事や作業服に抵抗がなく、決められた手順に沿ってコツコツ作業するのが得意な人にとっては、安定して続けやすい環境でもあります。
向き不向きを理解した上で選ぶことで、入社後のギャップや不満を大きく減らすことができます。工場勤務を迷っている方は、まずは「自分の性格や働き方の希望と合うか」を整理してみてください。
迷いがあるなら、まずは派遣で短期から試してみるのも一つの方法です。小さく始めてみることで、自分に合う働き方が見えてきます。
コメント