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体験談
【体験談】家族経営…個人情報の取り扱いがやばい
「家族経営だから仕方ないのかな…」そう思いながら、小さな違和感を飲み込んでいませんか? 私はこれまでいくつかの職場を経験し、その中には家族経営の会社もありました。そこで感じたのが、「家族のなあなあ」と「会社としての線引き」の曖昧さ。それが... -
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【体験談】転職初日、いじめの違和感。2年間の末路
転職初日。挨拶を終え、周囲と少し言葉を交わす。トラブルがあったわけでもないのに、なぜか心がざわつく。「なんか合わない気がするけど、新しい環境に慣れていないだけかも」そんなふうに、違和感を気のせいとして扱っていませんか? 私は、入社してわず... -
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【体験談】上司に嫌われている気がするのは私のせい?
上司に嫌われている気がする。会話の端々や態度から、そう感じたことはありませんか?社内で影響力を持つ人に嫌われると、その立場を利用した評価操作やハラスメントが起きやすくなります。そしてそれは、「指導」という形をとり、他の人からは「普通のこ... -
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【体験談】始業前にタダ働きは当たり前?時間外手当なしの職場
求人票には「始業時間8時30分」と書いてあるのに、実際は8時にはもう出社して働いているのが当たり前。これって普通なの?と疑問に思ったことはありませんか。結論から言うと、始業前のタダ働きは当たり前ではありません。始業前の時間をどう扱うかは、会... -
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【体験談】職場のお菓子外しはハラスメント?心の整理と5つの手口
ちょっとお菓子をもらえなかっただけ。突然もたらされる日常の一コマ。気にし過ぎ?無視する?相手が幼稚?答えのない黒い気持ちを、整理してみませんか? -
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【体験談】試用期間が終われば正社員!面接時の口約束に裏切られた
求人票でよく目にする「試用期間3ヶ月」。入社から3ヶ月を試用期間とし、その後正社員になれるという内容です。ですが、意外と知られていないのは「この試用期間は延長することができる」ということ。延長に関する定義も実は曖昧。雇用者側の道徳心を信じ... -
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【体験談】会社のトイレが壊れていたので2週間で退職
転職先で、「これが普通なの?」と思ったことはありませんか。自分が考える当たり前と、職場が考える当たり前の基準がずれていることは、決して珍しくありません。私の場合、入社初日に会社のトイレが壊れていることを知り、2週間で退職したことがあ... -
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【体験談】転職初日から職場いじめ。転職3日で退職(後編)
なかなかうまくいかない転職活動の末、製造業の事務職に再就職しました。ようやく決まった仕事。これで一息つける…はずでした。しかしその職場は、「退職を撤回したい前任者Aさんと事務員たち」と「経営陣」が真っ向から対立している、騒動の真っ最中。受... -
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【体験談】転職初日から職場いじめ。転職3日で退職(前編)
なかなか決まらなかった転職。やっと採用連絡をもらい、緊張と安堵を抱えて迎えた入社初日。いじめのような体験をしてしまったら、怖くて次の転職に足がすくんでしまいませんか? ここでは、転職初日に職場いじめのような体験をしながらも、その出来事から... -
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【体験談】家族経営は本当にやばい?採用が消えた日
家族経営は本当にやばいのか。ネットで「家族経営」と検索すると、「やばい・頭おかしい」という言葉が並び、不安になったことはありませんか? 結論から言うと、私が関わったことのある家族経営は、だいたいやばかったです。その一例として、入社初日に「...
